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利辛畅通1标组织目标考核

发布时间：2018-12-19 浏览次数：1609 作者：潘晓红

为保证教练员工培养不流于形式走过场，利辛畅通1标组织开展形式多样的教练制对接培训，根据不同人员岗位，有针对性地设置了不同的考核内容，均取得了较好效果。

图为12月11日下午，员工进行目标考核

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