2021年1月14日-16日，蓝海建设在五楼会议室召开，以“真诚服务赢得区域营销，规范控制保障工程品质”为主题的2022年度管理工作会议。总部全体员工现场参会，各项目负责人及省外驻点人员视频参会。集团董事长刘卫峰出席会议，总经理宋长富主持会议。

董事长刘卫峰在主题讲话上指出，公司在2022年 “新机遇”和 “开门红”的良好开局下，要抓住机会窗口，大胆投入，开拓进取；要按照“占领市场在先，能力培育在后，经营水平要大于管理水平”的顺序，保证管理跟上，保障高质量发展。

他从以下四个方面指明工作方向。

一是按照“真诚服务、客户至上、合作经营、同创共享”的理念开展营销工作。

二是加强财务规范管控，提高规范达标能力。

三是完善运营体系建设，夯实规范管理基础。

四是企业文化的创新与传承。并发布了“168管理准则”最新释义。

董事长强调，要传承 “团结拼搏、开拓进取”的蓝海精神，怀揣“大美蓝海、畅通天下” 梦想，秉持核心价值观，牢记“168管理准则”，为实现中国梦，一生脚踏实地去架桥铺路！

会上，总经理宋长富通报2021年度营销、工程、财务、人事行政等工作总结，下达了2022年度工作任务；宣布了项目综合考核评比、区域经营股份制、项目合伙制经营、优秀员工、优秀管理者、特殊贡献奖评定结果及2022年管理岗位人事任命。

各经营层领导、各子分公司及项目部负责人汇报2022年度工作目标及措施。

各职能部门根据提前拟定的议题，分会场召开专题会议，现场就核心管理事项和流程进行讨论，宣布新制度、新流程、新表单。

董事长与经营层领导、总经理与各子分公司及项目部负责人依次签订2022年目标责任状。

工作会议结束后，迎新春联欢会在震撼的年度视频和曼妙的舞姿中拉开帷幕。

联欢会现场一片欢歌笑语，刺激的击鼓传花、手机摇一摇、桃花朵朵开、蒙眼互打等游戏，让大家感受到了热烈、喜庆、欢乐、祥和的节日气氛，最后，联欢会在共同举杯中圆满落下帷幕。

展涛声声催人急，蓝海正是腾飞时。愿蓝海在新的一年蓬勃发展，再创新业，愿所有职工在新的一年里身体健康，虎气冲天！