一、分公司总经理

岗位职责:负责区域分公司的市场经营与生产工作

任职条件:

1、公路、市政工程管理或市场营销类专业，大专以上学历；

2、从事公路、市政工程建设行业10年以上或从事营销工作10年以上；

3、具有良好的职业素养，形象气质佳，沟通协调能力强；

4、有当地政府及建设行业资源者优先。

薪酬福利：

月薪2万-4万

包吃、节日福利、绩效奖金、通讯补助、五险、包住、交通补助

二、营销总监（广州、南昌、南宁、成都、西安、武汉）

岗位职责：

1、负责业务信息收集、筛选、拜访、商务策划、谈判、跟进、招投标策划、关系维护；

2、带领团队进行市场开拓与发展，对接客户和政府；

3、协助分管领导组好上传下达的工作。

任职条件：

1、公路、市政工程管理或市场营销类专业，大专以上学历

2、从事公路、市政工程建设行业5年以上或从事营销工作5年以上

3、具有良好的职业素养，形象气质佳，沟通协调能力强；

4、有当地政府及建设行业资源者优先。

薪酬福利：

月薪1.5万-3万

交通补助、绩效奖金、通讯补助、年终分红、餐补、五险

三、营销副总监（广州、南昌、南宁、成都、西安、武汉）

岗位职责：

1、负责业务信息收集、筛选、拜访、商务策划、谈判、跟进、招投标策划、关系维护；

2、配合经营开拓，协助对客户单位商务考察的接待工作；负责收集客户信息，建立区域市场客户信息库；

3、协助营销总监开展招投标相关工作；

4、参与与公司相关部门对接工作，参与开展部门通用职责工作，完成领导布置的其他工作。

任职条件：

1、公路、市政工程管理或市场营销类专业，大专以上学历；

2、从事公路、市政工程建设行业3年以上或从事营销工作5年以上

3、具有良好的职业素养，形象气质佳，沟通协调能力强；

4、有当地政府及建设行业资源者优先。

薪酬福利：

月薪1万-2万

交通补助、绩效奖金、通讯补助、年终分红、餐补、五险

四、一级建造师（公路、市政）

岗位职责：

负责公司项目生产管理、技术管理、合同管理等。

任职条件：

1、全职且持有一级建造师证书，中级以上职称，证书有业绩优先考虑，具有高级职称优先考虑；

2、专科及以上学历，道路桥梁相关专业；

3、5年以上从事路桥施工经验；

4、服从公司项目地点安排优先考虑。

薪酬福利：

1、薪酬组成：基本工资+驻外津贴+证书补助+绩效奖金，年度综合薪资18万以上；

2、公司实行项目合伙承包制，奖金丰厚；

3、公司提供社保、带薪休假、免费体检、节日礼品、交通补助、通讯补助、免费培训等福利。

五、试验检测工程师

岗位职责:

1、在主任安排下，根据施工组织设计和质量保证体系计划，编制试验工作计划；

2、实施试验检测计划，严格按照标准，规范要求和仪器操作规程进行试验操作，试验完些应填写仪器使用记录；

3、认真、及时填写原始记录，完成试验检测报告，做到数据准确，字迹清晰，整齐规范，签字齐全；

4、认真，及时进行试验台帐登记；

5、协助主任完成本组试验检测管理工作，发现问题及时向试验室主任报告。

任职条件:

1、全日制大学专科及以上学历,试验检测相关专业；

2、3年以上路桥试验工作经验，有试验室负责人经验优先考虑；

3、持有交通部试验检测师证；

4、能够接受驻外。

薪酬福利:

1、薪酬组成：基本工资+出差补助+证书补助+绩效奖金，年度综合薪资10万以上；

2、公司实行项目合伙承包制，奖金丰厚；

3、公司福利待遇优厚，包括带薪休假、免费体检、社会保险、节日礼品、交通补助、通讯补助、免费三餐、免费住宿、免费培训等。

六、工程主管

岗位职责：

1、组织分管项目的清单复核和图纸会审、项目目标成本的测算、制定、调整及考核工作；

2、指导项目部人员ERP管理系统应用及数据录入，核查项目报表数据；

3、审查分管项目技术方案、施工进度计划，发现偏差及时报送工程部经理；

4、组织分管项目合同评审，及时反馈合同评审意见，建立合同台账；

5、审查分管项目合同结算，跟踪结算资料审批进程，建立合同结算台帐，及时更新；

6、审查分管项目成本管理，发现成本偏差，分析原因并提出纠偏方案，报送工程部经理；

7、审核分管项目上报计量及各类报表，建立项目计量台帐并及时更新，按期报送工程部经理；

8、组织分管项目质量巡检，季度考核；

9、检查分管项目内业资料，指导竣工资料的编制，参与项目审计 。

任职条件：

1、本科以上学历，道桥、工程管理等相关专业，一级公路建造师、中级以上职称；

2、熟悉工程管理、合同管理、造价管理、成本核算，熟悉相关法律法规；

3、5年以上路桥项目管理及工程管理工作经验 。

薪酬福利：

月薪1万-1.5万

节日福利、培训学习、包吃、话补、五险、年终奖金、健康体检、旅游奖励、定期团建、每年调薪。

七、项目财务主管

岗位职责:

负责公司在建项目的项目财务管理工作

任职条件:

1、本科及以上学历，财会相关专业，中级职称；

2、3年以上从事建筑行业财务经验，1年及以上财务主管岗位工作经验；

3、能够接受驻外。

薪酬福利:

1、薪酬组成：基本工资+出差补助+证书补助+绩效奖金，年度综合薪资10万以上；

2、公司实行项目合伙承包制，奖金丰厚；

3、公司福利待遇优厚，包括带薪休假、免费体检、社会保险、节日礼品、交通补助、通讯补助、免费三餐、免费住宿、免费培训等。

八、董事长秘书

岗位职责：

1、负责董事长日常事务安排及行程安排；

2、负责收集、统计、汇总董事长所需的各类信息、报表、资料；

3、及时准确地传达、执行董事长的工作要求及指示，落实交办的工作；

4、负责董事长所需文书撰写、文件收发、文档管理工作，并每天备份工作文件；

5、负责协调跟进落实董事长交待的各项工作；

6、负责董事长的对外联络、来访接待及礼仪服务；

7、董事长安排的其他工作。

任职条件：

1、第一学历985/211全日制本科及以上学历，秘书、工商管理或土木工程相关专业，2年以上相关工作经历或优秀应届毕业生；2、文字功底扎实，文字处理能力强；

3、善于沟通协调，有班长或学生会主席工作经验优先考虑；

4、做事认真、细致、干练，责任心强，工作条理性强，具有良好的团队合作精神；

5、一经录取，待遇优厚，具体面议。

薪酬福利：

月薪1万-2万

节日福利、培训学习、包吃、话补、五险、年终奖金、健康体检、旅游奖励、定期团建、每年调薪。

九、法务经理/主管

岗位职责：

1.为集团经营、管理与决策提供法律依据，负责办理公司各项法律事务；

2.参与集团规章制度的制定、修改，提供法律意见；

3.参与集团各类经济合同的谈判、签订和履行，按规定对集团各类经济合同进行审查、把关；

4.负责草拟各类合同示范文本，按规定对集团各职能部门、各子分公司、各项目部的合同管理情况进行检查；

5.负责草拟、审查集团各类法律事务文书；

6.受集团委托，参加集团经济纠纷的处理，参与集团涉及的调解、仲裁、诉讼等法律活动；

7.协助有关部门处理集团内部各种违法乱纪的案件；

8.协助各公司办理商标、专利和商业秘密保护法律事务，管理、保护集团知识产权。

任职条件:

1.大学本科以上；法律专业毕业，具有2年以上公司法务工作经验或者法院法官工作经验优先考虑；

2.取得企业法律顾问资格或律师资格有限考虑；

3.熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律法规及政策，熟悉路桥施工行业的操作流程；

4.掌握企业管理（行政管理）和经济管理方面的有关知识；

5.具有较强的语言表达能力、文字处理能力和对外交往能力；

6.掌握计算机的基本应用，有很强的保密意识。

薪酬福利:

月薪1-1.5万

节日福利、培训学习、包吃、话补、五险、年终奖金、健康体检、旅游奖励、定期团建、每年调薪。

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联 系 人：孙总

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