晏立：男， 2012年入职蓝海集团，现任蒙城S305改建项目安全部长。

在蓝海的项目工地上，如果有人在T梁施工时不带安全帽，一定会有人先拍照取证，然后严肃地要求对方先戴好安全帽再进行作业。倘若是对方不予理会，那不好意思，晏立更是一位“不依不饶”的“铁面包公”。

因为，在蓝海的理念当中，安全无小事，防患于未然！

以晏立的年龄来说，算是公司的“大龄”人群了。在安全管理这个看似平凡的岗位上，实际上担负着性命攸关的责任。晏立在来到蓝海之前，同样也在建筑公司做安全员的工作，他深知安全管理的重要性，因为无论是哪位施工人员，他们往往是各自家庭的顶梁柱，只有“高高兴兴上班来，安安全全回家去”才是对他们和家人最大的负责。

蓝海的安全管理同样严苛不苟，甚至必须是争取万无一失。

在蓝海，对安全管理工作始终扎实规范的他，得到了公司的重用，当时他被委派进入铜陵沿新公路改建工程项目，并担任安全部部长，全面负责项目安全管理工作。但接下来晏立遇到的第一个难题，便是安全资料的上报需要使用电脑规范整理。此前他很少接触电脑，别说是基本的办公软件，就连打字也并不熟练。

十天的时间，业主方要求必须上报安全资料，否则将处罚！

这可急坏了责任心重的晏立，面对公司领导的期望和嘱托，他不敢有一丝一毫的畏难情绪，更不能辜负了领导对他工作的信任。他主动到书店购买电脑办公相关书籍，并开始努力背诵、练习五笔打字法。那一周的时间，晏立过上了此前他都没有过过的学习生活，而且是废寝忘食的那种学习。

功夫不负有心人，晏立如期完成了领导交办的任务，并规范上报相关资料。该项目的安全管理工作还直接导致业主方将其当成了典型，先后组织了四次安全文明施工现场观摩会，令晏立感到颇为自豪。

安全管理本就是施工单位必须做好的一项和生命安全息息相关的工作，然而因为种种实际情况的复杂性，却往往在实际管理当中，经常遇到突发、意外和不被人理解的情况。

开头的场景并非臆想，而是真实来自S305梁板场的真实经历。当时被晏立要求立即戴好安全帽的工人，非但没有配合，竟还怒气冲冲下到地面上，举起拳头就向他挥去。这种事情在工地上往往容易激化，变成不可收场的打斗行为。晏立明白世态激化不仅会影响双方的工作，更会给其他项目上的人员带去不好的影响。他冷静处理，从安全管理的规章制度入手，据理力争，令对方的无理辩解显得苍白无力。最终在项目经理深入了解了来龙去脉后，晏立的铁面无私获得了肯定和支持，拒不配合安全管理的工人也因此被辞退。

对于这份看似平凡的工作，晏立做得有声有色，因为他珍惜、珍视这份来自公司对他的信任，更加期待、期盼着蓝海集团能在安全方面成为业内典范，迎来更加辉煌的明天。